近日，黑龙江省佳木斯市郊区引才小分队赴四地五所大学，开展2024年黑龙江省“市委书记进校园”引才活动，积极为企业和求职者搭建供需平台，助力高校毕业生更充分更高质量就业。
为做好此次“市委书记进校园”引才活动，郊区紧扣“聚人才 助发展”目标，统筹供给侧与需求侧“双侧发力”。对各单位人才队伍情况做全面梳理，汇总重点领域、关键行业对人才的紧迫需求，形成《急需紧缺人才目录》。聚焦区委区政府中心工作及民生领域，精选19家企业和事业单位，提供就业岗位25个，涉及农业、林业、文旅、教育等多个领域，涵盖软件工程、水产养殖、广播电视编导、经济学等专业，逐步提升引才精准度，最大限度促成人岗相适。辖区企业佳木斯骥驰拖拉机制造有限公司为引进人才提供年薪30万的待遇。
线上，郊区在朋友圈、高校联络群、研究生群等，广发“招贤令”“英雄帖”，广泛动员400余人关注“才聚三江”微信公众号和抖音号，发动800余人观看“直播带岗”。郊区人社局工作人员化身“带岗主播”，介绍优质岗位信息，拿出政策、服务的最大诚意，诚邀英才筑梦郊区，共谋发展。走进线下引才现场，前来郊区展位咨询报名的应往届毕业生气氛热烈。以“东极之郊 秀美之区”为主题的精美展板，图文并茂地展现了郊区的地缘优势、资源优势、产业基础优势和发展前途等。展位上，引才专员提前整齐摆放好丰富多样的伴手礼和宣传图册，并展示郊区绿色食品、冬梅豆粉等特色产品，吸引了众多高校毕业生和家长驻足了解。
“不用出校门，在现场就可以报名和审核，还免笔试，只要面试通过就能得到心仪的工作，这对我来说非常着迷。”一名毕业生了解到佳木斯“一站式”引才流程后不禁赞叹。为助力高校毕业生快就业、好就业，郊区将“市委书记进校园”引才活动作为优化人才队伍结构的重要方法，规范现场指导、现场报名、现场审核各环节，构建完整有序的工作闭环。郊区引才专员主动推介安家费、固定津贴、人才公寓等人才新政，根据毕业生所学专业精准推荐对口岗位，全流程指导毕业生规范报名。积极打出“乡情牌”，引导佳木斯籍高校毕业生回“佳”建设家乡。活动期间，佳木斯市郊区累计发放宣传资料1600余份，接待咨询1000余人次，共收到283名应往届毕业生的踊跃自荐，其中包含北京大学、东北大学、西藏大学、上海师范大学等多所省外高校学子。经现场审核和面试角逐，第一阶段拟引进人才14人。其中，硕士研究生12人，一流大学建设高校本科生2人。
下一步，郊区将深入实施人才强区战略，打造近悦远来的引才聚能环“强磁场”，既为高校毕业生拓宽就业渠道，又为企业和事业单位输送新生力量，实现互促共赢。（金月乔）
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