为贯彻落实国家和北京市关于人才作业的有关要求和会议精神，深化施行人才强校战略，打造一支与校园开展方针相适应的高水平师资队伍，北京工业大学建立了“战略科学家-领军人才-杰出人才-青年优异人才”高层次人才队伍引育体系。其间，“青年优异人才”项目旨在会聚和培养一批具有较高学术水平缓极大开展的潜在才能的青年人才，为校园高层次人才队伍集合后备军。经一直在优化完善，现发动2024年全球人才招聘作业，欢迎海内外英才加盟北京工业大学！
在相关范畴做出体系的、创造性的效果和严重贡献，是国内外学术界公认的资深学者专家。
科研经费：供给科研发动和渠道建造经费，理科、工科类最高1000万，经管、建规或人文社科类最高300万。
对教育思维和教育学生的方法有重要立异，教育效果和教育质量杰出，在学生培养方面有杰出贡献的专家学者；或学术造就深邃，具有较强的团队领导和组织协调才能,在科学研讨方面获得国内外同行公认的重要效果的专家学者。
科研经费：供给科研发动和渠道建造经费，理科、工科类最高500万，经管、建规或人文社科类最高150万。
生活待遇：供给120平米左右住宅或税前500万住宅补贴，帮忙处理爱人作业、子女入学等。
在相关范畴获得较高学术效果，立异开展的潜在才能大，具有成为本学科领军人才的开展的潜在才能。
理工类一般不超越42周岁，经管、建规或人文社科类一般不超越45周岁；女人申报人可适度放宽1-2岁。
科研经费：供给科研发动和渠道建造经费，理科、工科类最高150万，经管、建规或人文社科类最高50万。
生活待遇：供给60平米左右住宅或税前150万住宅补贴，帮忙处理爱人作业、子女入学等。
已获得杰出的作业成绩，展现出较大开展潜力，有望在3-5年内冲击杰出人才的青年学者。
理工类一般不超越35周岁，经管、建规或人文社科类一般不超越38周岁；特别优异的女人可适度放宽1-2岁。
科研经费：供给科研发动和渠道建造经费，工科类最高100万，理科类最高50万，经管、建规或人文社科类最高30万。
以“名字-人才类型-拟聘学科”命名，将个人具体简历（包含：个人根底信息、出生年月、教育阅历、科研或作业阅历、近五年论文宣布目录、近五年承当科研项目状况、所获学术奖赏及个人荣誉状况、联络方法等）发送至拟应聘学部（院）联络邮箱，并抄送至校园高层次人才招聘邮箱（.cn）。学部（院）进行资料审阅后，将与契合申报条件且有意向引入的申报人进行联络。申报贯穿全年，随交随收、定时评定。
继续深化以土木工程学科为龙头，以环境科学与工程、交通运输工程为中心，以先进资料和新一代信息技术为两翼的“现代城市建造与环境工程”学科群建造。
土木工程、资料科学、化学、机械工程、电子电气工程、环境科学、工程技术、计算机科学与信息体系、数学、物理学&天文学
工程学、资料科学、化学、环境科学与生态学、计算机科学、生物学与生物化学、社会科学泛论、物理学、地球科学、临床医学
校园教职工3355人，其间，专任教师2225人。我国两院院士10人，我国社会科学院学部委员 1人，日本工程院院士 2人，国家自然科学基金立异研讨集体 3支，全国高校黄大年式教师团队 2支，国家级教育团队6支。
强化有组织科研，组成大团队、建立大渠道、承当大使命、培养大效果，依托要点基地高端协同、提高实力，服务首都“四个中心”。以实际行动饯别“在首都严重工程有贡献，在国家超级工程有身影”。
校园创立多个产教/科教基地：大兴氢能、向阳人工智能、经开高端配备产教交融基地和怀柔物质科学科教融汇基地
诚邀留学归国人才依托北京工业大学申报2024年海外优青等国家和北京市人才引入项目，最高可获得国家、北京市、校园三重支撑！
